Kompetenciák kialakítása és kiválasztása a munkakörökhöz
Mi a kompetencia és miért fontos mérni? A kompetenciák azok a konkrét készségek, képességek és viselkedési jellemzők, amelyek meghatározzák egy munkavállaló hatékonyságát az adott munkakörben. A 360 fokos értékelési rendszer lehetővé teszi, hogy ezeket a...Így mutasd be a Quarma360-at a kollégáidnak
Ez a sablon levél azért készült, mert a tapasztalat azt mutatja, hogy a legtöbb ellenállás és bizalmatlanság egy új teljesítményértékelési rendszer bevezetésekor abból fakad, hogy: Nem értik a célt – miért kell egyáltalán kitölteni Félnek az anonimitás sérülésétől –...
Miért mennek el a legjobb embereink? – A megtartás rejtett kulcsa: a fejlődés érzete
Ha egy cégvezetővel vagy HR-essel beszélsz a fluktuációról, a válasz általában ugyanaz: „Ma már mindenki ugrál, a fiatalok nem lojálisak.” A valóság ezzel szemben sokkal egyszerűbb – és sokkal kellemetlenebb: nem érzik, hogy fejlődnek, és nem tudják, hol állnak....