Dlaczego odchodzą nasi najlepsi ludzie? Ukryty klucz do retencji: poczucie rozwoju
Gdy rozmawiasz z właścicielem firmy lub HR-owcem o rotacji pracowników, odpowiedź zazwyczaj brzmi tak samo: „Dzisiaj wszyscy skaczą z firmy do firmy, młodzi nie są lojalni”. Rzeczywistość jest jednak znacznie prostsza – i znacznie bardziej niewygodna: ludzie nie...
Jak sprawiedliwie podzielić premię? Oparte na danych nagradzanie w MŚP
Klasyczny problem z premiami – gdy dobre intencje działają na odwrót W większości MŚP system premiowy wygląda tak, że „każdy coś dostaje” albo szef decyduje „na wyczucie”. Na papierze brzmi to dobrze: nikt nie zostaje pominięty, wszyscy dostają coś ekstra na koniec...