Miért mennek el a legjobb embereink? – A megtartás rejtett kulcsa: a fejlődés érzete
Ha egy cégvezetővel vagy HR-essel beszélsz a fluktuációról, a válasz általában ugyanaz: „Ma már mindenki ugrál, a fiatalok nem lojálisak.” A valóság ezzel szemben sokkal egyszerűbb – és sokkal kellemetlenebb: nem érzik, hogy fejlődnek, és nem tudják, hol állnak....
Hogyan osszuk el igazságosan a bónuszt? – Adatalapú jutalmazás KKV-kban
A klasszikus bónuszprobléma: amikor a jó szándék visszafelé sül el A legtöbb KKV-ban a bónuszrendszer úgy néz ki, hogy „mindenki kap valamit”, vagy a főnök „érzésre” dönt. Papíron ez jónak tűnik: senki nem marad ki, mindenki kap egy kis pluszt év végén vagy karácsony...