Wielu szefów sektora MŚP żyje w błogim przekonaniu, że „rodzinna atmosfera” i ich własna, niemal boska intuicja zastąpią profesjonalne procesy. Ale bądźmy szczerymi: gdy zespół przekracza…

Gdy rozmawiasz z właścicielem firmy lub HR-owcem o rotacji pracowników, odpowiedź zazwyczaj brzmi tak samo: „Dzisiaj wszyscy skaczą z firmy do firmy, młodzi nie są lojalni”. Rzeczywistość…

Klasyczny problem z premiami – gdy dobre intencje działają na odwrót W większości MŚP system premiowy wygląda tak, że „każdy coś dostaje” albo szef decyduje „na wyczucie”. Na papierze…

Jak przemyślany HR może stać się realną przewagą konkurencyjną? W większości węgierskich MŚP „ocena pracownicza” oznacza mniej więcej tyle, że szef od czasu do czasu coś mruknie na…